Cher-e-s collègues,
Pour faire suite à notre dernier entretien du 6 septembre, la CGT a de nouveau rencontré le DRH ce 11 septembre 2017 à 16h30.
La Direction nous a exposé, une fois de plus, « le contexte économique difficile du groupe, une rentabilité en baisse et une transformation du marché qui nécessitent des investissements forts ».
Les avancées obtenues
Cependant, au vu de l’iniquité de traitement pour la participation, étayée par la CGT et soutenue par la pétition qu’elle a initiée en juin dernier, le DRH nous a annoncé un « geste social » sous la forme d’une prime de 250€ bruts versée sur la paye de septembre 2017 (pour tous salarié-e-s d’Econocom-Osiatis France ayant plus d’un an d’ancienneté en excluant les salariés Infeeny).
Il a également été abordé la nécessité d’ouvrir des négociations sur une nouvelle forme d’épargne salariale (participation / intéressement) pour les années à venir, car la formule légale de participation n’a que peu de chances d’induire le versement d’une participation pour les années futures.
Nous restons en attente d’une ouverture de négociations sur cette thématique.
Le point de vue de la CGT
Il va sans dire que cette prime exceptionnelle est la conséquence de votre implication collective, la pétition initiée par la CGT pour une prime de 1200€ , ayant recueilli plus de 1.500 signatures, à elle seule.
La CGT trouve par ailleurs inapproprié le terme de « geste social ». Les 1.200€ que nous réclamons n’ont rien à voir avec une quelconque charité, même rebaptisée « geste social ».
Pour autant et conformément à notre démarche initiée avec la pétition dont nous avons été les seuls instigateurs, nous vous demandons votre avis.
C’est pourquoi nous vous demandons de répondre à notre consultation :
https://fr.surveymonkey.com/r/LHXNHMK
Une réponse négative nous imposera de construire tous ensemble une mobilisation pour obtenir plus. Dans un tel cas, chacune et chacun doit être conscient qu’il sera nécessaire de mener une vraie bagarre pour obtenir satisfaction.