La CGT Econocom en cette veille de vacances scolaires, souhaite à l’ensemble du personnel de l’UES Services Econocom de bonnes et joyeuses fêtes de fin d’année.

Ces fêtes seront plus ou moins difficiles pour chacune et chacun d’entre vous.

C’est pourquoi la CGT Econocom condamne la décision du CSE d’exclure les collègues qui ont moins de 3 mois d’ancienneté pour pouvoir profiter des ASC (Activité Socio Culturel) du CSE.

Outre les conditions de travail, la question des salaires est un sujet omni présent dans les discussions.

L’inflation est passée par là et la politique salariale d’Econocom n’est pas à la hauteur.

C’est pourquoi la CGT Econocom revendique l’indexation des salaires sur l’inflation.

Le siège social d’Econocom se situe en Belgique et il se trouve que chez nos voisins Belges, c’est la loi.

S’il est possible d’augmenter les salaires automatiquement et sans problème dans ce pays limitrophe, la Direction d’Econocom est capable de le faire sur le territoire Français.

D’ailleurs les annonces des résultats financiers d’Econocom sont positives.

Il est temps de rémunérer celles et ceux qui produisent les richesses, les salarié.e.s, plutôt que les actionnaires.

 

 

C’est un minimum pour une société qui se dit socialement responsable (RSE).

D’autant que la norme ISO 26000, standard international, définit le périmètre de la RSE autour de sept thématiques centrales :

1. 1. 1. la gouvernance de l’organisation
      2. les droits de l’homme
      3. les relations et conditions de travail
      4. l’environnement
      5. la loyauté des pratiques
      6. les questions relatives aux consommateurs
      7. les communautés et le développement local.

Ainsi, vous aussi, n’hésitez pas !

Bonnes fêtes à toutes et tous !