NAO 2019: 1200€ ou 22€ par salarié ? Votre opinion compte !
La Direction vient de nous adresser les mesures qu’elle compte mettre en place dans le cadre des NAO 2019. Nous vous laissons en prendre connaissance (cf. pièce jointe).
La principale (0,8% d’augmentations individuelles) représente 100.000€ et conditionnée à la bonne volonté du manager… Cette somme moyennée à 22€ bruts par salarié est à mettre en perspective des 29 Millions d’euros versés en dividendes pour les actionnaires.
A notre sens, les mesures proposées par la Direction ne répondent pas à la difficulté majeure rencontrée par les salariés, 71% d’entre vous se sont dits insatisfaits de leur pouvoir d’achat lors de notre sondage.
Comme dit précédemment, la CGT souhaite changer la donne et vous propose de soutenir notre pétition en faveur d’une prime de 1200€. Cette prime ne représenterait que 5,5 millions, soit 1/6e de la rémunération des actionnaires et porterait un message de reconnaissance du travail fourni par les salariés tout au long de cette difficile année.
Le seul sujet qui nous importe est bien la juste rémunération des travailleurs. Cette prime de 1200€ constituerait un bon premier levier de fidélisation des salariés et permettrait à Econocom de juguler la fuite des cerveaux.
Rappelons que toutes les organisations des salariés demandaient des mesures en faveur du Pouvoir d’Achat, ce que la Direction n’entend pas !
Nous invitons donc les autres organisations syndicales à s’approprier cette initiative en faveur du pouvoir d’achat, en signant et en faisant signer cette pétition, afin de créer un véritable rapport de force favorable aux salarié-e-s.