Le 8 mars, ce n’est pas la journée « de la femme »
mais c’est la journée « internationale de lutte pour les droits des femmes »
Le 8 mars :
- Portons un ruban blanc pour dénoncer les violences sexistes et sexuelles ;
- faisons grève à 15h40 pour gagner une loi rendant enfin effective l’égalité entre les femmes et les hommes !
Lire le communiqué intersyndical
[youtube https://www.youtube.com/watch?v=XsUn1BrHRkE?rel=0&w=560&h=315]
15h40, pourquoi ?
15h40, c’est l’heure à laquelle les femmes arrêtent d’être payées chaque jour, sur la base d’une journée standard (9h – 12h30/13h30 – 17h).
- 82 % des employeurs n’ont pas mis en place de plan de prévention
- 26 % d’écart salarial moyen
- 59 % des entreprises de plus de 50 salarié.es ne respectent pas la loi et n’ont ni accord ni plan d’action sur l’éga pro (source : Direction Générale du Travail, 2016)
La CGT a des solutions
- 5 propositions pour gagner l’égalité ;
- 3 actions pour gagner l’égalité.
Voici le contenu de ce 3 pages 8 mars 2018
Sommaire du magazine de la NVO sur l’égalité professionnelle
Se syndiquer, c’est aussi un droit pour les femmes
Il serait peu être bon de ne pas titrer: « journée de la femme chez Econocom Osiatis Ingénierie » pour ensuite faire un article expliquant la cause réelle de cette journée. (c:
Bonjour,
Il s’agit d’un titre d’appel
Il est possible de faire chez Econocom ce qui est appelé à être fait partout en France et à l’international
Merci pour votre remarque et à bientôt sur notre site